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30岁一事无成,是因为你欠缺了这种能力​

心理测评 2019-07-09 475人已学习


30岁一事无成,是因为你欠缺了这种能力

 

30岁一事无成,是因为你欠缺了这种能力​

想升职加薪?你的就业能力在线吗? 前些日子,有一个话题,似乎特别火。 30 岁,如果你还没当上管理层,或者在某个领域取得成就,那你一辈子基本也就这样了。 这句话一出,戳中了许多人的软肋,一时间群情哗然。 理由是什么呢? 一个人到了 30 岁,他也工作了七八年了,如果还没能当上管理层,或者在专业领域作出突破,那只能说明,你花了七八年,都没能展现出你的能力。也就是说,你的能力已经到了上限。 我身边有不少人,勤奋努力,早出晚归,他们总喜欢说:我从没混日子,我是真心忙,我每天除了工作没什么时间了。可往往过了30才发现,拼死拼活干了10年,都在瞎忙。 有句话说的特别好:职场十年,关键能力拿不出手,看着是经验挺丰富,长相挺老练,可被人一问,分分钟就穿帮。 确实,身处这个经济形势不好的时代,人人自危,焦虑的不再只是迈入30岁的那批人。

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秋招马上开始了,你的就业能力在线吗? 熊仔有一位朋友,没找到工作就离职的Girl。 整日为求职忙碌,多年来服务于不同行业,她的基本工作能力得到了一定的锻炼,但核心能力却没有提升。   所以选择岗位时,高不成低不就。

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中国移动

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01:35 100%

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微信(135) 胖妞

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昨天又面了一份工作 怎么样?

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吹了......说有更合适的人选

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这个月第几次了?

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不记得了,每天面一两个公司

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抱一下

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看到她整日东奔西走,不得不感慨找工作的不易。   其实,过渡期人人都或多或少感到焦虑,毕竟工作占据了我们生命一半的长度。   但是,有人工作十年,不断晋升,收入翻倍,接猎头电话接到手软。有人工作十年,依然保持在原地,简历投出去,没有一点回音。 想知道这是什么原因吗? 想获得一份好工作,你还差什么? 求职路上的“雷区”,你踩了多少? 在职场这个有限游戏里,如何为自己的装备升级?   我们为[总是捡不到三级头,遇不上神队友,收不到企业 offer,升不了职,改不了行]的你准备了这份就业能力测试。 在这里,我们将就业能力的概念定义为:个体找到一份工作,并能实现良好职业生涯发展的能力。 本测试参考了大量关于就业能力的研究,构建了以自我洞察能力,市场洞察能力,自我展示能力,机会搜索能力,学习成长能力为指标的就业能力测评体系。 通过这五个方面对你的就业能力做出综合评价,并在最后给出对应的装备升级就业能力提升建议。 就业能力测试 扫码下方,即刻进行测评▼

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测评原价为99元 现在购买,仅需29 元 测试完成后,生成的报告将永久保存 ① 全面分析你的总体就业能力 ▼

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② 分析你的求职类型以及职场通关能力 ▼

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③ 具体评估你各项求职能力的现阶段水平 ▼

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④ 根据测评结果为你提供相应的参考建议 ▼

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