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天赋对于你的职业发展到底有多重要?

心理测评 2019-07-07 355人已学习


天赋对于你的职业发展到底有多重要?

几个月前,菁菁加入了一家企划公司,一开始她工作得还算顺利,每天规规矩矩地完成上司布置的任务,因为工作细心以及较强的沟通能力,很快获得了上司和同事们的认可。

然而,随着工作时间的递进,菁菁开始感受到压力所在,她发现自身的存在感很低。

尤其是在每次部门开会讨论企划案的时候,往往她还想不出什么好的主意,不敢开口的时候,同事们就已经脑洞大开,积极参与讨论,并提出很多新颖的意见。

经过几次会议之后,菁菁非常羡慕同事们的脑洞,相比之下觉得自己能力匮乏,深受打击,对工作的热情大不如前……

其实,菁菁如此羡慕同事们的脑洞大,只不过是众多天赋的其中一种,每个人都有自己最突出的天赋,也有自己劣势短板。

菁菁只看到了他人的优势和自己的短板,因此缺乏自信,她并没有发现自己的天赋所在。

天赋对于你的职业发展到底有多重要?

那么,什么才是天赋呢?

天赋是一种天生的、生理上的、也许有遗传的个体倾向,可以在早期预测人们未来在某个领域的表现水平。

个人的天赋对人的生活及工作成效带来的能带来一定的影响。相关研究的学者建立了优势与天赋的关系,即:优势=天赋(talents)+技能或知识(skills)。

如果你平时的培训与学习,能与你的天赋完美契合时,你将会做得更好;而如果两者契合度不够,你可能千百倍努力,也难以达到拔尖水平。

因此,发现个人的天赋, 能对我们的的职业以及未来的发展方向,提供出最有效的参考决策,能大大减少我们的试错成本,并事半功倍。

天赋对于你的职业发展到底有多重要?


本测评将检测出你5个最突出的天赋和5个劣势短板,并给出帮助你更好生活的一些tips~

①你的优势天赋▼

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②你的弱势领域▼

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③如何管理弱点▼天赋对于你的职业发展到底有多重要?

▲部份报告截图

本测评适用对象:不了解自己天赋所在,希望让自己的努力更有效的人士。

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