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你在别人眼中是一个有担当的人吗?

心理测评 2019-08-15 455人已学习

 

你在别人眼中是一个有担当的人吗?

人生不过百年,期间心随境转,如浮萍一般。人们的内心深处对未知的变动有着天生的恐惧,为了获得安定感,我们都会对亲情、血缘、承诺、信誉、日月星辰、乡土、不动产、黄金、钻石等等这些不变的东西怀有天生的需求或好感。 为了获得更多的安定感,人在本质上和其他群居动物一样,在各自的群体中都希望自己更靠近核心、更有分量。这能让我们得到更多掌控感和支持,而越靠近边缘也就越容易被忽略、抛弃或陷入被动。 心理学家们研究发现:人们都有着获得认同、摆脱自卑、追求卓越的心理动力。通俗来讲,仍是这句话:我们希望自己更有分量,以对抗未知的变动和被动的处境。

你在别人眼中是一个有担当的人吗?

 做一个有分量的人 ,不只是更安全,他们还更容易获得他人的信任和爱戴,因此更有影响力。这是我们都希望更有分量的原因。 如何成为一个有分量的人? 能力当然需要慢慢锻炼,我们最能把握的就是我们的尽职性,也就是我们常说的担当。即:能不能说到做到,能不能不负委托。我们大部分人都会认为自己对于重要的事情还是很负责的。但在他人眼中则未必,所以重要的事情总轮不到我们来做。

正是因为尽职性如此重要,所以心理学家在研究人格特质的大五人格模型时,很重视这一个重要维度——尽职性(Conscientiousness),其用来评鉴个体在目标取向行为上的组织性、持久性和动力大小等。

 尽职性是一项相对稳定的人格特质 ,其得分因人而异,而这种差异是由遗传与环境因素共同塑造的。有研究表明,尽职性的遗传因素大约占44%左右。 它是与学习成绩和工作业绩相关性最高的一个,也是企业在招聘时最看重的人格特质之一。

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